Asesor de Relaciones Comunitarias RSE

Funciones y Requisitos 
en este puesto de trabajo.

Funciones del puesto:

• 1. Representar a la empresa en las reuniones comunitarias periódicas y las reuniones del mecanismo de comunicación multipartita, y mantener la imagen social y la Licencia Social de Operación de la empresa.
• 2. Establecer y mantener canales de comunicación con representantes comunitarios, gobiernos locales y las partes interesadas relevantes.
• 3. Identificar proactivamente las preocupaciones comunitarias y los riesgos potenciales, y elaborar informes escritos para informar a la dirección.
• 4. Asistir en el tratamiento de quejas comunitarias, disputas y emergencias, y promover la resolución conforme a la normativa y efectiva de los problemas.
• 5. Coordinar con los departamentos internos relevantes de la empresa para implementar los compromisos comunitarios de la empresa y garantizar la gestión de cierre de ejecución.
• 6. Organizar y participar en las actividades comunitarias y los proyectos de responsabilidad social de la empresa.
• 7. Ser responsable de la clasificación y archivado de los materiales de las actividades comunitarias (actas de reuniones, listas de asistencia, materiales audiovisuales, documentos de acuerdos, etc.), establecer un registro completo y garantizar que los materiales sean conforme a la normativa y rastreables.
• 8. Cooperar con el Grupo en la recolección de datos y el soporte de materiales relacionados con la responsabilidad social y la gestión comunitaria en el Informe Anual de ESG.
• 9. Asistir en la respuesta a inspecciones gubernamentales, auditorías de terceros y verificaciones de cumplimiento normativo relevantes.
• 10. Asistir en el trámite de ingreso, egreso de empleados, firma de contratos laborales y gestión de archivos personales.
• 11. Ser responsable del conteo de la asistencia de los empleados, la gestión de permisos y la clasificación de datos relevantes.
• 12. Asistir en la preparación de materiales para la liquidación de salarios (como registros de asistencia, registros de horas extras, conteo de subsidios, etc.).
• 13. Asistir en el trámite de procedimientos relacionados con el seguro social, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales y otros seguros de los empleados.
• 14. Participar en los trabajos de contratación (publicación de anuncios de contratación, selección de currículums, organización de entrevistas).
• 15. Clasificar y archivar los documentos relacionados con Recursos Humanos, garantizando que los documentos sean conforme a la normativa y completos.
• 16. Asistir en la organización de reuniones y la redacción de actas de reuniones.
• 17. Asistir en la gestión de los asuntos administrativos diarios del campo del proyecto y la oficina.
• 18. Asistir en la gestión de materiales de oficina y la coordinación de servicios logísticos.
• 19. Realizar otros trabajos relevantes encomendados por la empresa.

Requisitos del puesto

• 1. Tener buena capacidad de comunicación, coordinación y gestión de conflictos.
• 2. Tener cierto sentido de identificación de riesgos y cumplimiento normativo.
• 3. Poder adaptarse al entorno de trabajo del campo del proyecto minero.
• 4. Manejar hábilmente los programas de oficina.
• 5. Se prefiere candidatos con experiencia en proyectos mineros, relaciones comunitarias o coordinación gubernamental.
• 6. Se prefiere candidatos con experiencia en ESG, desarrollo sostenible o responsabilidad social.
• 7. Sin registros de violaciones legales y normativas, y sin restricciones de ingreso a la industria minera.